Debemos establecer vías de comunicación con las comunidades en las que desarrollamos nuestras operaciones, contribuyendo voluntariamente a su desarrollo y bienestar.
NUESTRO OBJETIVO
Ser un miembro activo de las comunidades en las que estamos presentes. Preferentemente, dentro de aquellas en las que somos referentes locales, mediante el apoyo a programas, colectivos y actividades que desarrollen y fomenten actuaciones y valores positivos para la sociedad.
NUESTRAS METAS
- Conocer y atender las expectativas de nuestros grupos de interés.
- Optimizar nuestra inversión socialmente responsable de forma que esté alineada con nuestros objetivos y compromisos.
- Promocionar el voluntariado corporativo y la sensibilización social de nuestros empleados, de nuestros antiguos colaboradores y de sus familias.
- Aumentar los estándares y actuaciones de responsabilidad social de nuestros proveedores y contratistas.
- Colaborar con asociaciones, organizaciones y entidades que busquen el bien público, el fortalecimiento de los valores cívicos y/o el logro de objetivos empresariales respetuosos con la comunidad.
- Dar a conocer interna y externamente los compromisos, objetivos y actuaciones responsables derivados de este plan.
- Tener en cuenta a las minorías y a los colectivos con necesidades especiales en nuestras actuaciones y comunicaciones.
NUESTRAS REALIDADES
DISCAPACIDAD
Desde el año 2013 AL 2017 estamos desarrollando NORMALIZA, nuestro Plan de Normalización de la Discapacidad en todas nuestras actuaciones empresariales, a continuación destacamos algunas de las actuaciones y desarrollos logrados.
INCLUSION DE CLAUSULAS SOCIALES EN NUESTROS PROCEDIMIENTOS DE COMPRA
Hemos incluido en nuestro procedimiento corporativo de compras y contratación nuevas cláusulas que incluyen criterios y/o condiciones especiales de valoración para los centros especiales de empleo.
LA DISCAPACIDAD SE HACE VISIBLE EN NUESTRA COMUNICACIÓN
Es innegable nuestro poder de comunicación y lo aprovechamos para demostrar que es posible contribuir a normalizar la imagen de las personas con discapacidad a través de la publicidad convencional, así en nuestras campañas es habitual la presencia y visibilidad de personas con discapacidad en situaciones cotidianas.
PARTICIPAMOS EN EL PROGRAMA DE INTEGRACIÓN LABORAL DE FUNDACIÓN PRODIS
Nos incorporamos al Programa para la Integración Laboral de Personas con Discapacidad Intelectual PROMENTOR que la Fundación PRODIS imparte en la Universidad Autónoma de Madrid y que tiene como objetivo responder a las necesidades de formación para la inserción laboral de los jóvenes con discapacidad intelectual, proporcionándoles los apoyos necesarios para que puedan incorporarse a las empresas. Tras realizar las prácticas con un alumno, este se incorporó a nuestro departamento de RRHH en Madrid.
NUESTRA CAMPAÑA “4 SENTIDOS” RECIBE EL PREMIO FAMILIA 2012
Nuestra campaña “4 sentidos” fue galardonada en los XVI Premios Empresariales e Institucionales “Familia” 2012 que concede el Grup d’Entitats Catalanes de la Familia.
Según el jurado el premio supone un reconocimiento a la normalización de la discapacidad, la conciliación, la acción social y la imagen de la familia.
COLABORAMOS CON PROSAME EN SUS CAMPAÑAS SOLIDARIAS
Participamos en la logística de la campaña de recogida de tapones solidarios organizada por PROSAME en Burgos, dedicando en Carnes Selectas una zona para almacenamiento para los camiones de recogida y sus contenedores.
FAVORECEMOS EL VOLUNTARIADO PARA LA FORMACION PROFESIONAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Dentro de la campaña “Donantes de Tiempo” hemos destinado recursos para el desarrollo de un taller de carpintería en el Centro Ocupacional de la Asociación de Familiares y Amigos de Personas con discapacidad AFAS en Bolaños de Calatrava (Ciudad Real) que permitirá ofrecer 23.100 horas de ocupación a 15 personas con discapacidad.
FINALISTAS EN LOS PREMIOS TELEFONICA ABILITY AWARDS
Los Telefónica Ability Awards reconocen a aquellas empresas e instituciones que apuestan por la inclusión de las personas con discapacidad en la cadena de valor, con actuaciones ligadas e integradas en la estrategia empresarial. Campofrío fue finalista en la edición de 2014 en la categoría “Compromiso de la alta dirección y liderazgo”.
FORMAMOS PARTE DE LA PLATAFORMA “XTALENTO”
“Xtalento” es una plataforma online de gestión de empleo que facilita a empresas y entidades interesadas contratar a personas con discapacidad, conocer y acceder a perfiles profesionales adecuados a sus necesidades. Campofrío es una de las empresas participantes.
SOMOS SOCIOS DEL FORO INSERTA RESPONSABLE
El Foro Inserta Responsable es una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita, compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el desarrollo de las políticas de Responsabilidad Social y Discapacidad. Formamos parte del mismo junto con más de 70 empresas, administraciones públicas, escuelas de negocios, organizaciones e instituciones.
APOYAMOS LA INTEGRACION DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Para favorecer la normalización de la discapacidad en la sociedad nos incorporamos a la iniciativa puesta en marcha por CERMI y Fundación ONCE para la integración de personas con discapacidad ‘Global Reporting Initiative’ en sus guías para elaborar las memorias de sostenibilidad.
PRIMERA EMPRESA DE ALIMENTACIÓN EN ESPAÑA CON UNA WEB COMPLETAMENTE ACCESIBLE
La nueva web de Campofrío ofrece un contenido completamente accesible a personas con discapacidad motriz y sensitiva. La página es la misma para todos sus visitantes, con o sin discapacidad, aunque ofrece distintas modalidades de navegación a los usuarios, que independientemente de sus capacidades podrán recorrerla íntegramente.
GUIA DE BUENAS PRÁCTICAS EN ACCESIBILIDAD
Iniciamos la idea y lideramos el grupo de trabajo de la AESPLA, CEAPAT y la Fundación SERES, que redactó una “Guía de Buenas Prácticas Empresariales en Accesibilidad” a través de la cual se busca compartir con otras empresas y la sociedad en general referencias y buenas prácticas en accesibilidad. Esta Guía fue presentada en acto público ante la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados.
RECIBIMOS EL PREMIO SOLIDARIO ONCE DE CASTILLA Y LEÓN
Once de Castilla y León, nos concedió en el año 2015 el “Premio a la Empresa Solidaria” por nuestro Plan Normaliza, al considerar que este implica políticas de inserción laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social, y que desarrolla compromisos y metas de actuación ligadas a la accesibilidad de nuestros servicios e instalaciones.
CAMPOFRIO MARATÓN BURGOS: UN EVENTO INCLUSIVO Y SOCIAL
La práctica deportiva es altamente recomendable para todos. Bajo ese prisma tanto atletas destacados, como corredores habituales del pelotón o atletas con discapacidad han estado presentes en nuestra 1ª Maratón de Burgos, para ello hemos ofrecido ventajas especiales a los corredores con discapacidad, destinando la organización un porcentaje de la inscripción a la Asociación Solidaria Autismo Burgos.
SOLIDARIDAD
RESPONDIMOS AL LLAMAMIENTO DE CRUZ ROJA
El año 2012 Cruz Roja Española realizó “Ahora más que nunca” un llamamiento a la sociedad para aumentar la asistencia humanitaria a personas en situación de extrema vulnerabilidad en España por motivo de la crisis. Desde Campofrío donamos a Cruz Roja lotes de ayuda básica que llegaron a más de 3.000 personas desfavorecidas de la provincia de Jaén.
ACUERDO DE COLABORACIÓN CON LA FEDERACIÓN DE BANCOS DE ALIMENTOS
Paulo Soares, CEO de Campofrío para el sur de Europa, y Nicolás María Palacios, presidente de FESBAL, firmaron un convenio marco de colaboración para consolidar la colaboración entre ambas entidades, iniciada hace más de 15 años, para la entrega regular de alimentos por parte de Campofrío a los Bancos de Alimentos integrados en FESBAL.
DONAMOS MÁS DE 760.000 KILOS DE NUESTROS ALIMENTOS
A lo largo de estos 5 años hemos donado a Bancos de Alimentos de diversas provincias de España, y también a otras organizaciones no gubernamentales , como Cáritas o Remar, más de 760.000 kilos de nuestros productos.
PREMIO ESPIGA DE ORO POR NUESTRA CONTRIBUCIÓN A FESBAL
Recibimos, en el Día Mundial de la Alimentación 2015, el premio Espiga de Oro de la Federación Española de Bancos de Alimentos FESBAL por nuestra contribución a los diferentes Bancos de Alimentos. Este galardón se otorga a la empresa, persona o institución que destaquen a lo largo del año por su apoyo a la labor solidaria realizada por FESBAL.
COLABORAMOS EN EL PROYECTO DE ECONOMIA SOCIAL ARRROPA DE CÁRITAS
Instalamos en la fábrica de la Bureba en Burgos un punto de recogida para el proyecto de reciclaje y reutilización de ropa usada ARRROPA, un proyecto de economía social de Cáritas Burgos incluido en los programas de empleo e intervención social de esa entidad.
“ALIMENTANDO CORAZONES” CON MENSAJEROS DE LA PAZ
Apoyamos la ruta del Bus Solidario de la campaña “Alimentando Corazones”, promovida por el Banco Solidario de “Mensajeros de la Paz” del Padre Ángel, proyecto de concienciación y movilización ciudadana para paliar los efectos de la crisis entre los colectivos más vulnerables, a través de la donación de alimentos.
UN PASO + CON CRUZ ROJA
Hemos colaborado con Cruz Roja de Burgos en dos ediciones anuales del recorrido Solidario “Un paso + con Cruz Roja” mediante la donación de nuestros productos.
EL BANCO DE ALIMENTOS DE BURGOS NOS RECONOCE COMO SOCIOS DE HONOR
El Banco de Alimentos de Burgos entregó a Campofrío el diploma de “Socio de Honor” durante el acto conmemorativo de los primeros 20 años de vida del Banco. Según José Luis Herrero, presidente del Banco de Alimentos burgalés, “Campofrío estará siempre en el cuadro de honor de las empresas por su generosidad, siendo desde hace ya más de una década la más cercana, la más amiga, de las que ayudan año tras año al Banco de Alimentos”.
MUJER E IGUALDAD
EMPODERANDO A MUJERES SUPERVIVIENTES DE VIOLENCIA DE GÉNERO
Hemos colaborado en dos proyectos con la Fundación Ana Bella y su Escuela Ana Bella, reconocido como el mejor proyecto mundial para el empoderamiento de la mujer.
Sus alumnas tras recibir formación en coaching individual, empoderamiento, formación profesional han sido embajadoras de nuestra marca promocionando nuestros productos de cara al público.
COMPROMETIDOS CON LA IGUALDAD
En 2014 participamos junto con otras 50 empresas españolas, en el primer ‘Catálogo de Buenas Prácticas’ impulsado por el Grupo de Trabajo ‘Empresas Comprometidas con la Igualdad’. El objetivo de este grupo de trabajo, tutelado por la Fundación Madrid Woman´s Week y Ecofin, es la elaboración de un road map para impulsar los planes de Igualdad de las ‘Empresas Comprometidas’ y fomentar la igualdad en el seno de grandes organizaciones.
RECONOCIDOS POR IMPULSAR EL PAPEL DE LA MUJER EN LA EMPRESA
Los Premios FEDEPE 2016 galardonaron a Campofrío en su categoría Impulso a la Promoción de la Mujer. Estos premios cuentan con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y el Fondo Social Europeo.
La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias FEDEPE tiene como reto lograr que las grandes empresas interioricen que es un gran negocio aplicar criterios de igualdad de género y diversidad en todos los escalones del organigrama hasta alcanzar una equidad natural en alta dirección.
PROYECTO PROMOCIONA
Colaboramos en el Proyecto Promociona, promovido y desarrollado por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y la CEOE, diseñado para identificar y promocionar el talento femenino, mediante el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades y habilidades profesionales y de liderazgo de mujeres. Participan en el mismo mujeres directivas de nuestro Comité de Dirección.
EL INSTITUTO DE LA MUJER NOS FELICITA POR NUESTRAS CAMPAÑAS SOBRE LA MUJER
Con motivo de nuestras campañas publicitarias sobre otro modelo de mujer, la Dirección del Instituto de la Mujer nos ha trasmitido su felicitación
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reconociendo estas como un ejemplo positivo para el cambio de los estereotipos, la responsabilidad social y una imagen de la mujer más acorde con la realidad
EMPRENDIMIENTO Y EMPLEABILIDAD
APOYANDO AL EMPRENDIMIENTO EN NETMENTORA
Netmentora es una asociación sin ánimo de lucro que tiene como objetivo con el objetivo de impulsar la generación de empleo apoyando proyectos de emprendimiento.
Forma parte de Réseau Entreprendre Internacional, la mayor red empresarial internacional de asociaciones de empresarios y directivos de empresas. Campofrío ha participado en Netmentora desde su creación en Madrid.
FORO EMPLEO UBU
Hemos participado en varias ediciones de la Feria de Empleo del Foro de Empleo de la UBU, espacio de encuentro entre empresas, entidades y organizaciones interesadas en reclutar estudiantes, titulados universitarios y demandantes de empleo en general.
SPAIN STARTUP SUMMIT
Spain Startup es un espacio virtual en internet “marketplace”, donde grandes empresas, entidades financieras, inversores e instituciones pueden conocer y aportar por la innovación y el talento que generan las empresas emergentes y viceversa. Campofrío participó en esta plataforma en el año 2013.
CONVENIO MARCO CON LA UNIVERSIDAD DE BURGOS
El rector de la Universidad de Burgos UBU y el presidente Ejecutivo de Campofrío Food Group suscribieron en 2015 un convenio marco que refuerza las actuaciones de cooperación entre la Universidad y Campofrío centrándose en la organización conjunta de cursos, seminarios, conferencias y jornadas científicas dirigidas a la formación de personal así como en el desarrollo de programas de prácticas y becas académicas para alumnos de la Universidad de Burgos.
NUESTROS CEOS x 1 DIA
Formamos parte en la III y IV edición de “CEO x 1 día” proyecto organizado y patrocinado por Ray Human Capital, Odgers Berndtson y el periódico El Pais, que busca acercar el mundo de la empresa a los universitarios para que puedan conocer de primera mano, durante una jornada de trabajo, el contexto real en el que se desenvuelven los principales CEOs del panorama nacional. Los estudiantes seleccionados compartieron una jornada de trabajo con nuestros Consejeros Delegados.
RECONOCIMIENTO A LA IMPLICACIÓN EMPRESARIAL
Durante la IV Gala de Reconocimiento a la Implicación Empresarial de la Universidad de Burgos, Campofrío fue reconocida por su colaboración con la Universidad de Burgos propiciando la incorporación de los alumnos al mundo laboral mediante el desarrollo de Programas de prácticas para estudiantes universitarios.
INFANCIA
UN AÑO DE SONRISAS
El 12 de mayo de 2012, Día del Niño Hospitalizado, comenzamos una iniciativa solidaria con nuestros consumidores y amigos, en colaboración con con Fundación Theodora, a quien sufragamos el trabajo de todo un año de un Doctor Sonrisa en un hospital infantil.
MÁS DE 25.000 HORAS DE VOLUNTARIADO CON NIÑOS
Dentro de la campaña “Donantes de Tiempo” dedicamos recursos para el desarrollo de 25.380 horas de voluntariado dedicado a la atención de niños en riesgos de exclusión social organizado por las organizaciones Cruz Roja y Cooperación Internacional.
APOYAMOS LA PELICULA “AQUEL NO ERA YO” SOBRE LOS NIÑOS SOLDADO
Apoyamos la promoción del cortometraje de Esteban Crespo “Aquel no era yo” nominada a los Oscar 2013, que muestra el drama de los niños y niñas soldados que participan en conflictos armados y también homenajea la labor altruista de los voluntarios de ONGs que arriesgan su vida por mejorar la de los demás.
MAYORES Y DEPENDENCIA
FUNDACION EDAD & VIDA
Somos miembros promotores y formamos parte de la Junta Directiva de la Fundación Edad & Vida, punto de encuentro de empresas, asociaciones de personas mayores e instituciones académicas que trabajan para recoger las nuevas necesidades de las personas mayores e impulsar iniciativas que contribuyan a mejorar su calidad de vida, de manera responsable y sostenible.
48000 HORAS ASISTIENDO A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA
Dentro de la campaña “Donantes de Tiempo” dedicamos recursos para el desarrollo de 48.000 horas de voluntariado dedicado al cuidado de personas en situación de dependencia en colaboración con la ONG Desarrollo y Asistencia.
COOPERACIÓN AL DESARROLLO
PROYECTO DE MEJORA DEL ACCESO A LA SALUD EN GHANA
Colaboramos en el proyecto de Plan Internacional para la construcción y puesta en marcha de un centro de salud materno-infantil comunitario para la zona de Larve en Ghana, proyecto del que cerca de 2.000 mujeres y 1.500 niños de 10 comunidades la zona se benefician.
CARAVANA DE AYUDA HUMANITARIA PARA EL PUEBLO SAHARAUI
Colaboramos con la Asociación de Amigos del Pueblo Saharaui en su XVIII Caravana de ayuda humanitaria al campo de refugiados saharauis de Rabuni en el Tindouf.
PRACTICAS DE INTERNOS DEL CENTRO PENITENCIARIO DE ALCALÁ DE HENARES
Hemos participado en el programa piloto del curso “Gestión y Tratamiento de Residuos” para internos de centros penitenciarios, organizado por la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y Ecoembes, acogiendo en nuestra fábrica de Villaverde ( Madrid) las prácticas de alumnos del curso.