La RED WISE vincula entre sí, a empresas que ya han puesto en marcha iniciativas de diversidad de género y liderazgo femenino.

 

28.06.18

 

28.06.18

El acto ha sido presidido por la consejera de Agricultura y Ganadería de la Junta de Castilla y León, Milagros Marcos, y ha contado con la presencia de Francisco Javier Lacalle, alcalde de Burgos; Begoña Contreras, senadora del Partido Popular; y Baudilio Felipe Fernández-Mardomingo, delegado territorial de Burgos de la Junta de Castilla y León. Por su parte, Javier Dueñas, CEO de Campofrío Frescos, ha sido el responsable de explicar los planes de futuro de la compañía.

 

20.06.18

Campofrio Frescos esta colaborando con la Universidad de Burgos en la prueba a escala industrial de  un nuevo sistema de depuración de aguas residuales, creado por investigadores pertenecientes a dos grupos de investigación multidisciplinares de la Universidad de Burgos (BIOIND y DINPER) que han desarrollado de forma conjunta una tecnología para el tratamiento de aguas residuales con producción de biogás.

 

11.05.18

 

06.03.18

Promovemos, junto al Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y a varias asociaciones y otras grandes empresas de alimentación, un gran plan para la mejora de la composición de varios tipos de alimentos y bebidas, en línea con las nuevas exigencias del consumidor y con las tendencias de la Unión Europea y así facilitar las opciones más saludables.

El PLAN DE COLABORACIÓN PARA LA MEJORA DE LA COMPOSICIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS Y OTRAS MEDIDAS 2020 recoge, entre otros,  los compromisos de reformulación para varios tipos de alimentos de consumo habitual en las niños, jóvenes y familias y se centra en la reducción de azúcares añadidos, sal y grasas saturadas.

Este PLAN refleja la respuesta a la llamada del Ministerio de Sanidad para trabajar conjuntamente para conseguir una alimentación con un mayor equilibrio y calidad nutricional y prevenir la obesidad y otras enfermedades relacionadas, la diabetes, enfermedades cardiovasculares, etc.

 

06.02.18

 

 

Campofrío sigue apostando por la Formación Dual con el Ciclo Formativo Dual Gestor de Ventas y Espacios Comerciales, tres de cuyos 33 alumnos realizarán entre enero-marzo de 2018 y enero-junio de 2019 sus prácticas formativas en el área Comercial, bajo la supervisión de un tutor de la misma área.

 

Este ciclo se enmarca dentro de la colaboración de Campofrío con la Universidad Francisco de Vitoria, y está impulsado por la Fundación Bertelsmann como experiencia piloto para la formación de Técnicos Superiores en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales.

 

07.01.18

Una experiencia vale más que mil palabras, por ello es muy importante para nosotros poder compartir una jornada de puertas abiertas para las familias de nuestros empleados y empleadas en las que conozcan además de las instalaciones nuestra cultura y valores.

 

Nuestros centros de Ólvega ( Soria) y Villaverde ( Madrid)  han recibido a más de 550 familiares que además de visitar las intalaciones compartieron diversas actividades lúdicas, especialmente dirigidas a los más pequeños.  

 

04.01.18

Ponemos  en marcha @MAYORES, nuestro nuevo proyecto responsable que tiene como foco a los mayores.

 

Esta estrategia transversal tiene como protagonistas a las personas mayores... y a las que próximamente van a serlo, de los siguientes grupos de interés: Nuestros consumidores, Nuestros empleados y las comunidades donde estamos presentes 

 

Sus metas son: Promover entre nuestros grupos de interés el envejecimiento activo y saludable, ofrecer productos adaptados a las necesidades nutricionales de las personas mayores, colaborar en la mejora de la calidad de vida de las personas mayores y dar respuestas a los retos sociales derivados del envejecimiento de la población.
 

01.07.18

 

11.07.18

Campofrío y Pascual han sido los ganadores en la categoría Acción en salud pública en la IX edición de los Premios a la Sanidad de Castilla y León , por su colaboración y participación en el Plan para la mejora de la composición de los alimentos y bebidas, y sus compromisos para la reducción de azúcar, sal y grasas en los alimentos.

20.06.18

 

25.05.18

Campofrio organizó un encuentro solidario en el Circulo de Bellas Artes de Madrid en el cual más de 20 mujeres representativas de distintos ámbitos de la sociedad leyeron fragmentos de obras literarias sobre las mujeres. Uno de ellos  fue leido por Ana Bella  que desde su Fundación se ha volcado en ayudar a otras mujeres que como ella sufren violencia de género.

También cuatro populares ilustradoras con un fin solidario crearon unas ilustraciones sobre  los diferentes fantasmas a los que se enfrentan las mujeres. Gracias a la descarga de estas ilustraciones Campofrio donó 10.000 euros a la Fundación Ana Bella.

 

18.04.18

#COMPANIES4SDGs es una iniciativa de comunicación que promueve el conocimiento y sensibilización sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) entre nuestros empleados/as y grupos de interés.

La campaña #COMPANIES4SDGs, en la cual participamos, fue seleccionada como finalista de los premios SDG Action Awards de Naciones Unidas en la categoría ‘Communicator’.  Estos galardones reconocen los esfuerzos más sobresalientes e innovadores para inspirar acciones sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

#COMPANIES4SDGs está dirigida a promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas entre los trabajadores del ámbito empresarial. La campaña ya cuenta con 35 empresas adheridas a través de las cuales se ha conseguido sensibilizar a más de 310.000 personas. Asimismo, más de 8.600 empleados han pasado a la acción mediante actividades de voluntariado corporativo.

 

22.02.18

Juana Manso, Directora de la Unidad de Negocio Navidul, participó en el Encuentro-Coloquio organizado por FEDEPE (Federación Española de mujeres directivas, ejecutivas, profesionales y empresarias), que en este caso ha contado con la asistencia de la Presidenta del Congreso de los Diputados, Ana Pastor. En este Encuentro, titulado “El objetivo irrenunciable de la igualdad de oportunidades”, Ana Pastor ha compartido su experiencia profesional, así como su opinión personal con todos los asistentes sobre el liderazgo femenino en las empresas y la igualdad de oportunidades.  Además, ha destacado los logros de nuestro sistema educativo, de las instituciones y el esfuerzo que han ido haciendo las mujeres para ir ocupando posiciones de responsabilidad.

 

28.02.18

Dentro de nuestro proyecto de promoción de la actividad física y el deporte a través  del running "Correr es de Valientes"

 

 

Roberto Gracia fue el empleado de Campofrio que acompañó en la Maratón de Nueva York a los 10 valientes seleccionados entre nuestros consumidores para lograr este reto.

04.01.18

Nuestra matriz, Sigma Alimentos, ha presentado recientemente su informe de sostenibilidad correspondiente al año 2017. En el documento, Sigma fija los cuatro pilares de su política responsable: Salud y Nutrición, Valor Compartido, Bienestar y Medio Ambiente y ofrece información y resultados globales de todas sus unidades organizativas.

 

16.08.18

Comprender las tendencias del consumidor es clave para encontrar soluciones sostenibles. Compartimos el informe en el que hemos colaborado junto al Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (World Business Council for Sustainable Development) dentro de programa FReSH.

 

FReSH está conformada por más de 20 compañías globales, incluyendo  a nuestra matriz Sigma Alimentos, trabajando para asegurar dietas saludables producidas dentro de los límites del planeta.

FReSH busca resolver retos sanitarios, socioeconómicos y ambientales a lo largo de las tres etapas de la cadena de valor – producción, cadena de suministro y consumo.

 

11.07.18

 

 

15.06.18

Hemos patrocinado VII Bienal de Arte Contemporáneo de Fundación ONCE, un ambicioso proyecto cuya misión es conseguir los dos objetivos: accesibilidad e inclusión.

Se trata de apostar por una cultura accesible para todos trabajando desde distintos ámbitos de actuación: por un lado el de la accesibilidad universal y por otro el hecho de poder disfrutar de la cultura en igualdad de condiciones. El otro reto es lograr el acceso de los artistas con discapacidad al circuito del mercado del Arte, consiguiendo así su inclusión social y la inserción laboral.

 

05.06.18

 

17.05.18

15.02.18

Finalizamos el año pasado colaborando un año más  en una nueva edición del Rastrillo Nuevo Futuro, que se celebró en el Pabellón de Cristal de la Casa de Campo de Madrid. Su recaudación va destinada íntegramente a los niños y jóvenes que tras sufrir situaciones de desamparo en el seno de sus familias y encontrarse bajo una medida de protección expedida por las distintas administraciones residen en los Hogares de esta ONG.

 

07.01.18

Se ha firmado el II Plan de Igualdad de Campofrío en España, un acuerdo que recoge importantes mejoras dirigidas a la promoción de las mujeres a través de la programación de formación específica para su ascenso a puestos de responsabilidad. Además, se impartirá formación en igualdad a los mandos intermedios con el objetivo de sensibilizarlos en materia de género y facilitar la aplicación de los compromisos adquiridos.

En términos de conciliación, se reconoce las parejas de hecho y la necesidad de otorgar un permiso especial para realizar pruebas de amniocentesis.

Por otro lado, la Comisión Negociadora del Plan ha hecho especial hincapié en la mejora de las medidas para la protección a las víctimas de violencia de género.

 

04.01.18